座談会

開発本部は、お客様から直接依頼をいただき、要件定義からテストまでを行い納品するのが主な役割になります。「エンドユーザ企業の顧客数を増やしていく」という会社の目標達成をリードする責任重大な部署だと思って働いています。

SAP事業部は、企業向けのERPシステムの開発に携わっています。私は現在、クライアントに常駐して、開発したプログラムのテスターという形でSAPの導入プロジェクトに携わっていますが、できたての部署ということもあり、「これからどんな方向に展開して、成長していくのか」が楽しみです。

私の所属するSES事業部も、T.Fさんとおなじように、お客様先企業に常駐する形で業務に携わります。現在は、自治体関連のデータ移行の業務を担当。「自分の仕事が地域の行政サービスに関わっているんだ」「誰かの生活を支えているんだ」という感覚を持てることが、やりがいです。とはいえ、「自分に間違いがあれば自治体の業務に影響が出てしまう」というプレッシャーもありますが…

教育事業部は、当社が力を入れている教育、学習にまつわる事業を担当しています。あわせて、社内のパソコンやネットワークなど、IT インフラの管理なども行っていて、いわゆる情報システム部門のような役割も兼ねています。

私はT.FさんのSAP事業部とH.AさんのいるSES事業部とソリューション営業部のマネジメントに携っています。ここに集まった皆さんは、それぞれに異なる特徴を持つ部署で働いているわけですが、当社ではひとりひとりの得意、不得意、そして希望を見極めたうえで、会社の戦略とあわせて人員配置が行なわれています。どの部門にも、皆さんの長所をいかしてチャレンジできるチャンスがあると思います。

私はいくつかの会社を経験した後にメガ・テクノロジーに入社しましたが、他所にはない風通しの良さを感じています。規模の大きな企業と違って、部門と部門の壁はありません。皆さんのような若手は、「あの部門の仕事もやってみたい」という風に自分の想いを上司に遠慮なくアピールすればいいと思います。

上司に限らず、他の社員との距離感が近いですから、言いたいことが言いやすいですよね。私はパソコンなどのサポート業務をとおして、社内のいろいろな部門、年代の方とやりとりをしますが、堅苦しくない人ばかりで、話がしにくいなと感じることはありません。
その他、教育研修を手掛ける部署にいるから、よく見えるのかもしれませんが、自主的に学習をして、スキルアップや資格取得を目指している勉強好きな人も多い会社だなと感じています。

勉強をするということについていうと、上司や先輩から学べる環境も魅力的ですね。1つの領域に秀でたプロフェッショナルな人が非常に多くて、「この分野はこの人に聞けばたいていの事はわかる」という安心感を持って働いています。

先輩の話でいうと、私は、新しい部署の所属ということもあり、数人しかいないのですが、みんな新しい知識を好み、進んで学習をするタイプの人です。また人柄がよくて、コミュニケーション好きな人ばかり。なにか質問したりすると、嫌な顔ひとつしないで、むしろ喜んで対応してくださるような人たちです。

私の場合、業務上のコミュニケーションをとる相手はほとんど常駐先の皆さんですが、まるで自分の会社の若手のように接してくださいます。皆さんの話を聞いていると、メガ・テクノロジーでは、入社後にどんな部門に配属されても、コミュニケーション面では、困ることなく働けそうですね。