自分がIT業界に抱いていた
イメージをくつがえす
驚きと喜びがあった

入社後の新入社員研修は、確かな成長の糧になっています。特に嬉しかったのは、期間が許す限りどんどん次のステップの勉強をさせてもらえたこと。当社の新入社員研修は、約3ヶ月の研修期間中でのJava Silverの認定取得が、全員の目標となっています。私の場合、早めにクリアできましたので、上位のJava Goldの認定も取得。さらに講師の方に相談をして、かねてから勉強したいと考えていたデータベースについて独学する時間ももらうことができました。実は私は、「IT業界は、ひととおりの新人教育が終わったら、すぐに実務に就かされてハードな毎日が続く」といった偏見を持っていました。ですから、じっくりと基礎知識を学んだうえで実務に入っていくことができたのは、予想外の驚きでした。またハードというイメージも正しくありませんでした。残業や長時間労働がない、無理なく働ける環境とわかりました。自信と安心感を持って、業務をスタートすることができたと思います。

私は現在、さまざまな企業からの依頼を受けて、要件定義～開発～テスト～納品といった一連のシステム開発に取り組む開発本部に所属しています。最初にアサインされたプロジェクトは、クラウドを使った電子請求書システムの開発。プログラマーとして、先輩のつくった設計書にもとづいてプログラムの作成、実装に携わりました。その次は、同じプロジェクトの2次開発（機能の追加）に参画。システムエンジニアとして、お客様のニーズにもとづいて要件（満たすべき条件や機能、制約）を取りまとめて、設計書作成、プログラミング、納品までを手掛けました。一人の力ですべてをやりとげることは無理でしたが、先輩にサポートしてもらいながら、なんとか任務を果たせました。そして今は、3次開発を担当しています。2次開発までの経験をいかして、システムエンジニアとしてより質の高い仕事を目指して張り切っています。周囲のフォローが受けられる当社なら、これからも順調にステップアップしていけると思います。