教育のメガ・テクノロジー。
その看板に偽りはありません

新入社員研修は文系出身のITの初心者だけでなく、理系の勉強をしてきた人にも納得できる内容です。情報通信学部出身でITの専門的な勉強をしていた私は、新入社員研修を受けて「基礎知識の良い復習になった。実務を始める準備ができた」と感じました。また新入社員研修では、知識を蓄えられた満足感だけでなく、会社に対する安心感も得ることができました。それぞれのレベル、それぞれのペースで、ITエンジニアとしてデビューするための準備を進める同期入社の仲間の姿を見ていると、「この会社なら、社員が壁にぶつかったとしても、見捨てずに寄り添ってくれるに違いない」と感じたからです。私は今、新人教育を担当する教育事業部に所属していますが、まさに研修を講師や進行役として支える立場になってみて、当社が本当に人を育てることに力を入れている会社なのだと強く実感しています。「教育のメガ・テクノロジー」の看板に偽りなしです。

特別なことではないかもしれませんが、「残業が少なくて、休みがとりやすい」といえます。私の部署では、インターンシップへの対応など担当業務の都合で休日に働くことがあるのですが、そのことを特に嫌に感じることはありません。数週間のうちに、自分が希望する日に代休を取得することができるからです。休みに関しては、誰もが確実に取得できるように、会社全体の方針として推進しています。有給休暇については、「周囲を気にしないで、遠慮なく取ってくれ」と、職場の上司からはっきりと言ってくれています。何日かまとめて有休を取って、旅行に出かけたりするというのもいいのですが、私が重宝しているのは、1時間単位での有休取得。午前中は普通に働いて、午後はオフにするということができますから、自分の都合にあわせて、いろいろな使い方をして毎日を楽しむことができます。IＴ技術者として成長できるだけでなく、一人の人としても充実した日々をおくれる環境が皆さんを待っています。